الرئيسة التنفيذية للموارد البشرية في Deriv سيما هالون تفوز بجائزة القيادة لـ Women of Substance 2026

• حصلت سيما هالون، الرئيسة التنفيذية للموارد البشرية في Deriv، على جائزة Women of Substance للتميز الإداري في مؤتمر وجوائز Women of Substance 2026 بحرم BITS Pilani دبي
• تكريمًا لريادتها في تشكيل بيئات عمل تتمحور حول الإنسان وشاملة ومستعدة للمستقبل
• تمثل النساء 47% من إجمالي القوى العاملة في Deriv، و25% من التعيينات المؤكدة في هندسة الذكاء الاصطناعي من شركاء الحرم الجامعي منذ يناير 2025

‍

دبي، الإمارات العربية المتحدة، 28 سبتمبر 2026: تتقدم Deriv، إحدى أكبر منصات التداول عبر الإنترنت في العالم، بالتهنئة إلى سيما هالون، رئيستها التنفيذية للموارد البشرية، لحصولها على جائزة Women of Substance للتميز الإداري في مؤتمر وجوائز Women of Substance 2026. نظّمت الحدث منظمة WILL (Women Inspiring Leadership & Legacy)، وهي إحدى مبادرات منظومة Zarks Media، وأُقيم بتاريخ 9 سبتمبر 2026 في حرم BITS Pilani دبي. يعكس هذا التكريم مساهمتها في مجال الموارد البشرية وريادتها في تشكيل بيئات عمل تتمحور حول الإنسان وشاملة ومستعدة للمستقبل. كما قدمت سيما في هذا الحدث محاضرة بعنوان "البقاء ذا قيمة في أوقات عدم اليقين"، شاركت فيها تجربتها الشخصية في التعلم المستمر والتساؤل عن الافتراضات الراسخة المتعلقة بالعمل والثقة والقيادة.

تأتي هذه الجائزة القيادية في ظل فجوة أوسع على مستوى القطاع. فوفقًا لتقرير الفجوة العالمية بين الجنسين 2024 الصادر عن المنتدى الاقتصادي العالمي، تمثل النساء 28.2% من القوى العاملة العالمية في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (STEM)، و12.2% فقط من الأدوار التنفيذية العليا في هذه المجالات، وذلك على الرغم من ارتفاع نسبة مهاراتهن في هندسة الذكاء الاصطناعي إلى 29.4%. وعلى مستوى الشركة بأكملها، تمثل النساء 47% من القوى العاملة في Deriv. أما نسبة التعيينات من حرم الجامعات في هندسة الذكاء الاصطناعي، والتي بلغت 25% من النساء منذ يناير 2025، فتتماشى إلى حد كبير مع الرقم العالمي في مجالات STEM، وقد أشارت سيما إلى أن هذا رقم تعتزم الشركة الاستمرار في رفعه.

‍سيما هالون، الرئيسة التنفيذية للموارد البشرية في Deriv، تتسلم جائزة Women of Substance للتميز الإداري في مؤتمر وجوائز Women of Substance 2026، المنعقد في حرم BITS Pilani دبي.

تقود سيما استراتيجية المواهب لأكثر من 900 من منتسبي Deriv في 19 موقعًا، وهو دور وضعها في صميم مساعي الشركة لبناء الوعي بالذكاء الاصطناعي على كافة المستويات، وليس فقط ضمن قسم الهندسة. تحت قيادتها، وظّفت Deriv 64 مهندس ذكاء اصطناعي من حرم الجامعات في الإمارات والهند منذ يناير 2025، ربعهم من النساء، مما رفع عدد فريق هندسة الذكاء الاصطناعي إلى 152 عضوًا إجمالًا.

في محاضرتها، أعادت سيما صياغة القلق الذي يشعر به الكثيرون حيال الذكاء الاصطناعي في بيئة العمل.

"يتطلب البقاء ذا قيمة في أوقات عدم اليقين أكثر من مجرد مواكبة التغيير - إنه يتطلب الاستعداد لمواصلة تغيير أنفسنا، والاستمرار في التعلم، والتساؤل عن الافتراضات الراسخة المتعلقة بالعمل والثقة والقيادة. فبدلاً من الخوف مما قد تأخذه التكنولوجيا منا، أفضّل أن أبقى فضولية وأتفاعل مع ما يتغير"، قالت سيما.

تجاوزت المحاضرة موضوع التكنولوجيا لتتناول المرونة، وإيجاد توازنك الداخلي في ظل الظروف غير المؤكدة، وعدم انتظار الثقة الكاملة قبل التقدم، وتذكّر أن النمو لا يتوقف بسبب تراكم الخبرة.

"في Deriv، لا يتعلق التحول فقط باعتماد تقنيات جديدة. بل يتعلق أيضًا بامتلاك الأفراد الشجاعة لإعادة التفكير في كيفية عملهم وتعلمهم وقيادتهم. فكل عملية أعدنا بناءها نتجت عن ثقتنا الكافية ببعضنا البعض لتغيير طريقة عملنا معًا. 

هذه الجائزة تكريم لشيء أكبر من دور واحد أو شركة واحدة. إنها تخص Deriv كمؤسسة ترعى روح الفضول والمرونة، وأنا أتقبلها نيابة عنها، مع كل التقدير والعرفان."

— سيما هالون، الرئيسة التنفيذية للموارد البشرية، Deriv

‍